當 人力资源 尋找自動化工具有何考量？

在 人力资源 計劃為 維格 OKR 構建自動化工序時，您腦海浮現的首要因素是什麼？或許您覺得工具只要滿足功能需求就足夠。然而，毋庸置疑，價格是不可忽視的重要考量因素之一。雖說 Zapier 是赫赫有名的自動化工具，但其定價是否符合您的預期呢？或許我們可以從多個方面，比如價格和功能，對 Zapier 和 Bika.ai 進行比較，以做出更明智的抉擇。值得一提的是，針對 維格 OKR 自動化場景，Bika.ai 的 維格 OKR 模板極為合適。免費試用

Zapier 和 Bika.ai 究竟是何物？

Zapier

Zapier 以在不同網絡應用間自動化任務而著稱，但它存在一定局限性，尤其是其“Tables”功能。在 Zapier 中，表格和自動化功能相互分離，這可能導致操作繁瑣且不連貫。這種設定會讓用戶感到困惑，因為無法像期望的那樣順暢地管理數據和自動化流程。而且，Zapier 的每個部分，如表格和自動化，都有各自的成本，這意味著使用它的成本可能很快上升，尤其與其他提供更集成和用戶友好套餐的工具相比。

Bika.ai

Bika.ai 是一款無代碼 AI 自動化數據庫，其平台易於使用，提供了 AI 增強的 CRM、營銷自動化系統、項目管理系統、BI 和 ERP 等功能，且價格驚人。

Zapier 與 Bika.ai：關鍵特性一瞥

與 Zapier 相比，作為 AI 自動化數據庫的 Bika.ai 在產品集成、定價、使用提供和大數據容量方面具有顯著優勢。以下是這兩個平台在一些關鍵特性上的快速對比。

Zapier 和 Bika.ai 的定價比較

Bika.ai 不僅提供了更集成的解決方案，而且在定價結構上也提供了更多的價值。

它為大量操作提供了慷慨的使用限制，而無需為高容量操作支付額外費用，而 Zapier 通常不是這樣，更高的使用量可能會導致大量的額外成本。

Zapier 的價格計劃

• 對於 Zaps | 計劃 | 特性 | 價格 | |--|--|--| | 免費計劃 | 每月 100 個任務
  Zapier 自動化平台
  不限 Zaps
  兩步 Zaps
  AI 增強功能 | 免費 | | 團隊計劃 | 每月 750 個任務起
  多步 Zaps
  不限高級應用
  網絡掛鉤
  電子郵件支持 | 19.99 美元起 | | 商業計劃 | 每月 2000 個任務起
  不限用戶
  共享工作空間
  共享應用連接
  高級支持
  SSO 附加（聯繫我們） | 69 美元起 | | 企業計劃 | 高級管理員權限和應用控制
  年度任務限制
  可觀察性
  SAML SSO
  指定技術支持 | 聯繫定價 |

• 對於 Tables | 計劃 | 特性 | 價格 | |--|--|--| | 基本 | 5 個表格
  每個表格 100 個字段
  每個表格 2,500 條記錄
  每個表格 3 個視圖 | 免費 | | 高級 | 20 個表格
  每個表格 200 個字段
  每個表格 100,000 條記錄
  每個表格 50 個視圖 | 20 美元 | | 先進 | 50 個表格
  每個表格 200 個字段
  每個表格 500,000 條記錄
  每個表格 50 個視圖 | 100 美元 |

Bika.ai 的價格計劃

為何 人力资源 選擇 Bika.ai 而非 Zapier？

選擇 Bika.ai，如果您需要：

• 完整的用戶體驗：一體化的解決方案，將自動化和數據庫完全集成，提供更流暢的體驗。
• 主動自動化：主動式 AI 自動化數據庫，主動管理任務和日程安排，無需持續人工干預。
• 高可擴展性：輕鬆支持大量數據和復雜工作流程。
• 成本效益：更多功能和更高限制，無需額外費用，提供更高的性價比。
• 即插即用模板：預填充內容的即用模板，設置快速簡單。

選擇 Bika.ai，以高效、集成、良好的用戶體驗和主動自動化平台簡化您的業務流程，滿足您不斷增長的需求。

Bika.ai 的 維格 OKR 模板如何使用？

這是一個用於維格管理團隊季度 OKR 的模板，幫助團隊更好地制定和追踪目標。

1. 安裝模板
   • 將本模板安裝到您的 BIKA 空間中。若需為不同團隊或部門管理 OKR，可重複安裝。
2. 邀請團隊成員
   • 在「💡OKR 系統初始化任務 1」中生成邀請鏈接發送給未加入空間站的團隊成員，或在角色管理中將空間站內的成員加入到 OKR 參與者 角色。
3. 團隊成員填寫季度 OKR
   • 編輯自動化：在「💡OKR 系統初始化任務 2」中進入自動化任務「季度末提醒填寫下個季度 OKR」的編輯界面，修改任務的觸發條件和執行動作。
   • 測試和啟動自動化任務：在自動化任務界面，點擊“立即運行”按鈕立即觸發一次，或點擊“啟用”按鈕啟動，自動化任務會在每季度最後一個月 25 號提醒填寫。
   • 團隊成員填寫季度 OKR：收到提醒後，點擊「填寫 OKR」按鈕進行錄入和提交。
4. 上級對成員的 OKR 進行評分
   • 自動化「OKR 審核」開啟，成員提交後上級收到審查提醒，點擊「審核 OKR」按鈕評分。
   • 評分完成，下屬成員收到評分結果提醒，點擊「查看詳情」查看，點擊「確認評分結果」完成。
5. 生成團隊的 OKR 報告
   • 自動化「季度末生成 OKR 報告」開啟，每季度結束時生成所有成員的 OKR 報告。
6. 成員的 OKR 進度跟蹤
   • 自動化「每週 OKR Review」開啟，每週日 0 點發送進度提醒，成員點擊「評論 OKR」通過評論記錄匯報進度。

結論：使用此自動化模板解決自身特定場景的挑戰，提升 人力资源 的工作效率和管理效果。

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