在當今競爭激烈的商業世界中，團隊的高效運作和目標的準確達成至關重要。然而，許多團隊在目標追蹤的過程中卻遭遇了諸多困境。你是否也正處於這樣的迷茫之中？
目標追蹤的困境
團隊目標常常模糊不清，成員對於整體方向缺乏清晰的認知，導致工作方向不一致，效率低下。傳統的目標管理方式手動操作繁瑣，容易出現遺漏和錯誤，而且難以實時跟蹤進度。
Bika.ai 的維格 OKR 模板正是為解決這些困境而生。
權威背書
Bika.ai 對目標追蹤工具的場景應用案例進行了深入研究和大量的實踐反饋。基於多年的經驗和對市場的深刻洞察，不斷優化和調整這一模板，使其更加符合用戶的需求和市場的變化。
價值體現
提升效率
自動化收集和審核 OKR，大大縮短了流程時間，讓團隊能夠更快地聚焦於核心工作。
避免了手動操作的繁瑣和可能的錯誤，提高了整體的工作效率。
增強一致性
確保所有團隊成員的 OKR 都能按時提交和評審，保持團隊目標的一致性。
節省時間
管理者不再需要投入大量時間進行手動管理，節省出的時間可用於更具戰略性的決策。
提高互動性
定期的提醒和自動報告，增加了團隊成員對 OKR 的參與度和互動，促進了信息的流通和共享。
保障準確性
流程自動化減少了人為因素造成的誤差，使管理過程更加高效和準確。
這一模板適用於需要系統地管理團隊 OKR 的企業領導和管理者、希望自動化 OKR 管理流程的企業以及需要提高團隊目標管理效率的組織。
操作指南
安裝模板
將本模板安裝到你的 BIKA 空間中。若需為不同的團隊或部門管理 OKR，可重複安裝。
邀請團隊成員
你可以在「💡OKR 系統初始化任務 1」中生成邀請鏈接發送給未加入空間站的團隊成員，或者在角色管理中把空間站站內的成員加入到 OKR 參與者 的角色中。
團隊成員填寫季度 OKR
編輯自動化：在「💡OKR 系統初始化任務 2」中進入自動化任務「季度末提醒填寫下個季度 OKR」的編輯界面，可修改任務的觸發條件和執行動作。
測試和啟動自動化任務：在自動化任務界面，點擊“立即運行”按鈕立刻觸發一次自動化任務，點擊“啟用”按鈕啟動自動化任務。自動化任務會在每個季度的最後一個月 25 號提醒團隊成員填寫下個季度的 OKR。
團隊成員填寫季度 OKR：在自動化「季度末提醒填寫下個季度 OKR」觸發後，成員會收到一個任務提醒，點擊「填寫 OKR」按鈕可進行 OKR 的錄入和提交。
上級對成員的 OKR 進行評分
自動化「OKR 審核」被開啟時，當團隊成員提交 OKR 後，對應的上級會收到一條審查提醒，點擊「審核 OKR」按鈕可對下屬成員的 OKR 進行評分。
生成團隊的 OKR 報告
自動化「季度末生成 OKR 報告」被開啟時，會在每個季度結束時生成所有團隊成員的 OKR 報告，以便團隊回顧和展望。
成員的 OKR 進度跟蹤
自動化「每週 OKR Review」被開啟時，會在每週日的 0 點發送一個進度提醒，成員點擊「評論 OKR」可通過評論記錄的方式來匯報自己的 OKR 完成進度。
不要讓目標追蹤的難題阻礙你的團隊前進，趕快使用 Bika.ai 的維格 OKR 模板，提升團隊效率，實現目標的精準達成！
