在当今竞争激烈的商业环境中,团队的高效运作和目标的明确与达成至关重要。然而,许多团队在目标管理过程中常常陷入困境,导致效率低下、方向迷失。你是否也正面临着以下这些场景难题?
团队成员对目标理解不一致,各自为政,工作无法协同推进。 目标设定缺乏科学性,无法有效衡量和追踪进度。 OKR 管理流程繁琐,耗费大量人力和时间,却效果不佳。
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