在當今競爭激烈的商業世界中，團隊的高效運作和清晰的目標導向至關重要。然而，很多團隊在設定和追蹤周期性目標時，常常遭遇各種困境，導致效率低下、方向迷失。你是否也正處於這樣的困境中？
一、遭遇的場景困境
許多團隊在傳統的目標設定和管理方式中，面臨著諸多挑戰。比如，目標設定不清晰，關鍵結果難以衡量，導致團隊成員對工作重點感到迷茫；手動收集和審核目標進度耗時費力，容易出現疏漏和延誤；缺乏有效的跟蹤和反饋機制，難以及時調整策略以應對變化。
就在你為此苦惱之時，Bika.ai 的維格 OKR 模板應運而生，為你提供了完美的解決方案。
二、權威背書
Bika.ai 對周期性目標設定的場景進行了深入研究和大量實踐反饋。我們的團隊專注於團隊管理和效率提升領域，深知其中的痛點和需求。經過反覆試驗和優化，我們將這款維格 OKR 模板推向市場，旨在為你提供最專業、最有效的解決方案，幫助你提升效率，節省寶貴的時間。
三、帶來的價值
- 提升效率
- 自動化收集和審核 OKR，大大節省了人力和時間成本，讓你的團隊能夠將更多精力投入到核心業務中。
- 定期的自動提醒和進度跟蹤，確保每個成員都能及時更新目標進度，避免拖延和遺忘。
- 增強互動
- 透明的目標設定和共享機制，促進了團隊成員之間的溝通和協作，增強了團隊的凝聚力。
- 上級對下屬的及時評分和反饋，有助於下屬明確工作方向，提升工作質量。
- 精準決策
- 詳細的 OKR 報告和數據分析，為管理者提供了全面、準確的信息，助力做出更明智的決策。
- 及時發現問題和偏差，迅速調整策略，確保團隊始終沿著正確的方向前進。
不僅是企業領導和管理者，任何希望提升團隊目標管理效率的組織都能從中受益。無論是大型企業的跨部門團隊，還是中小企業的核心團隊，Bika.ai 的維格 OKR 模板都能為你量身定制最合適的解決方案。
四、具體執行
- 安裝模板
- 輕鬆將本模板安裝到你的 BIKA 空間中。若有多個團隊或部門需要管理 OKR，可重複安裝，一個模板對應一個團隊或部門，簡單便捷。
- 邀請團隊成員
- 在「💡OKR 系統初始化任務 1」中生成邀請鏈接，發送給未加入空間站的團隊成員，或者在角色管理中把空間站站內的成員加入到
OKR 參與者 的角色中。
- 填寫季度 OKR
- 團隊成員在自動化「季度末提醒填寫下個季度 OKR」觸發後，收到任務提醒，點擊「填寫 OKR」按鈕即可進行 OKR 的錄入和提交。
- 管理者可在「💡OKR 系統初始化任務 2」中進入自動化任務「季度末提醒填寫下個季度 OKR」的編輯界面，修改任務的觸發條件和執行動作。
- 測試和啟動自動化任務，點擊“立即運行”按鈕可立刻觸發一次自動化任務，點擊“啟用”按鈕即可啟動自動化任務。自動化任務會在每個季度的最後一個月 25 號提醒團隊成員填寫下個季度的 OKR。
- 上級評分
- 自動化「OKR 審核」被開啟時，當團隊成員提交 OKR 後，對應的上級會收到審查提醒，點擊「審核 OKR」按鈕可對下屬成員的 OKR 進行評分。
- 下屬成員收到評分結果提醒後，點擊「查看詳情」按鈕可查看上級評分，點擊「確認評分結果」完成此任務。
- 生成報告
- 自動化「季度末生成 OKR 報告」被開啟時，會在每個季度結束時生成所有團隊成員的 OKR 報告，助力團隊回顧和展望。
- 進度跟蹤
- 自動化「每週 OKR Review」被開啟時，每週日 0 點會發送進度提醒，成員點擊「評論 OKR」可通過評論記錄的方式匯報自己的 OKR 完成進度。
不要再讓團隊在目標管理的泥沼中掙扎，趕快使用 Bika.ai 的維格 OKR 模板，讓你的團隊煥發新的活力，實現高效運作和卓越業績！
