当考虑为团队成员参与度提升构建自动化工作流工具时，你会想到什么？

在为团队成员参与度提升寻找构建自动化工作流的工具时，大多数人可能首先关注工具的功能是否能满足需求。然而，价格这一关键因素却常常被忽视。Zapier 作为自动化领域的常见选择，其价格真的符合您的预期吗？也许将 Zapier 和 Bika.ai 在价格和功能等方面进行全面比较，能帮助您做出更明智的决策。值得一提的是，对于团队成员参与度提升的自动化场景，Bika.ai 的维格 OKR 模板特别适用。Free Trial

Zapier 和 Bika.ai 是什么？

Zapier

Zapier 以连接各种网络应用并实现任务自动化而闻名。但其自动化和数据库是分离的，这在用户体验、定价和数据库的核心功能（如数据存储和管理）方面存在固有缺陷。每个部分，如“Tables”和自动化，都有各自的成本，使用成本可能会迅速增加。

Bika.ai

Bika.ai 是一款无代码 AI 自动化数据库，拥有易于使用的平台，提供了 AI 增强的 CRM、营销自动化系统、项目管理系统、BI 和 ERP 等功能，且价格令人惊喜。

Zapier 与 Bika.ai：关键特性概览

与 Zapier 相比，Bika.ai 在产品集成、定价、使用提供、大数据容量等方面作为 AI 自动化数据库具有显著优势。以下是这两个平台在一些关键特性上的快速比较。

Zapier 与 Bika.ai 的价格比较

Bika.ai 不仅提供了更集成的解决方案，其定价结构也更具价值。

Zapier 的价格计划：

• 对于 Zaps

• 对于 Tables

Bika.ai 的价格计划：

为什么在团队成员参与度提升方面选择 Bika.ai 而非 Zapier？

选择 Bika.ai，如果您需要：

• 完整的用户体验：一体化的解决方案，将自动化和数据库完全集成，提供更流畅的体验。
• 主动自动化：主动的 AI 自动化数据库，无需持续手动干预即可积极管理任务和调度。
• 高可扩展性：轻松支持大量数据和复杂的工作流程。
• 成本效益：更多功能和更高限制，无需额外费用，提供更高性价比。
• 即插即用模板：预填充内容的模板，使设置快速简便。

选择 Bika.ai 来优化您的业务流程，拥有高效、集成、良好的用户体验和主动自动化平台，满足您不断增长的需求。

Bika.ai 的维格 OKR 模板如何使用？

这是一个用于维格管理团队季度 OKR 的模板，帮助团队更好地制定和追踪目标。

该模板包含一个「OKR 数据库」、两个视图节点和多个自动化任务：

• OKR 数据库：用于存储团队成员设定的 OKR，并包含详细的进度跟踪和自评/上级评分等功能。
• 视图节点：可以在工作目录快捷查看 我的 OKR 和 我负责评审的 OKR。
• 自动化任务：包括 OKR 的自动收集、审核、进度提醒以及季度报告生成等。

使用步骤：

1. 安装模板

将本模板安装到您的 BIKA 空间中。如果需要为不同的团队或部门管理 OKR，可以重复安装本模板。一个模板对应一个团队或部门。

2. 邀请团队成员

您可以在「💡OKR 系统初始化任务 1」中生成邀请链接发送给未加入空间站的团队成员，或者在角色管理中把空间站站内的成员加入到 OKR 参与者 的角色中。

3. 团队成员填写季度 OKR

   • 编辑自动化：您可以在「💡OKR 系统初始化任务 2」中进入自动化任务 季度末提醒填写下个季度 OKR 的编辑界面，您可以修改任务的触发条件和执行动作。

   

   • 测试和启动自动化任务

     • 在自动化任务界面，点击“立即运行”按钮，立刻触发一次自动化任务。
     • 在自动化任务界面，点击“启用”按钮，即可启动自动化任务。自动化任务会在每个季度的最后一个月 25 号提醒团队成员填写下个季度的 OKR。

   

   • 团队成员填写季度 OKR：在自动化 季度末提醒填写下个季度 OKR 触发后，成员会收到一个任务提醒，点击「填写 OKR」按钮可进行 OKR 的录入和提交。

   

4. 上级对成员的 OKR 进行评分

自动化 OKR 审核 被开启时，当团队成员提交 OKR 后，对应的上级会收到一条审查提醒，点击「审核 OKR」按钮可对下属成员的 OKR 进行评分。

在上级完成评分后，下属成员会收到一个评分结果提醒，点击「查看详情」按钮可查看上级对自己的 OKR 评分，点击「确认评分结果」可完成此任务。

5. 生成团队的 OKR 报告

自动化 季度末生成 OKR 报告 被开启时，会在每个季度结束时生成所有团队成员的 OKR 报告，以便团队回顾和展望。

6. 成员的 OKR 进度跟踪

自动化 每周 OKR Review 被开启时，会在每周日的 0 点发送一个进度提醒，成员点击「评论 OKR」可通过评论记录的方式来汇报自己的 OKR 完成进度。

适用人群：

该模板非常适合：

• 需要系统地管理团队 OKR 的企业领导和管理者。
• 希望自动化 OKR 管理流程的企业。
• 需要提高团队目标管理效率的组织。

本模板的主要特点：

• 一致性：确保所有团队成员的 OKR 都能按时提交和评审，这对于保持团队目标的一致性至关重要。
• 节省时间：自动化 OKR 收集和审核流程，减少管理者的手动干预，节省时间。
• 互动性：通过定期的提醒和自动报告，增加团队成员对 OKR 的参与度和互动。
• 高效性：流程自动化，减少人为错误，使管理过程更加高效和准确。

常见问题：

1. 如何查看下属成员的 OKR 进度？

您可以在镜像文件 我负责评审的 OKR 中快捷查看下属成员的 OKR 进度。

2. 如何查看我的 OKR 记录？

您可以在镜像文件 我的 OKR 中快捷查看自己的 OKR 填写情况。

3. 为什么填写 OKR 记录时，本季度 OKR 和 Milestones 字段会报错？

OKR 模板对 本季度 OKR 和 Milestones 字段预设了 AI 校验，请根据 AI 智能建议修改您的 OKR 后再重新提交。

4. 如何让团队成员加入 OKR 角色？

空间站的管理员可以在「空间站设置 - 邀请成员」生成邀请链接发送给未加入空间站的团队成员，或者在「空间站设置 - 角色管理」中把空间站内的成员加入到「OKR 参与者」的角色中。

结论：使用 Bika.ai 的自动化模板来解决与团队成员参与度提升相关的特定挑战，提升团队效率和管理水平。

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