💡 为什么选择使用 Vika OKR 管理模板？

在日常的团队管理中，为了保持团队的高效运作和目标一致性，每个季度都需要设定并跟踪 OKR（目标与关键结果）。通过使用「Vika OKR 管理模板」，可以自动化地收集和审核 OKR，无需手动干预，让你的团队管理更加高效。你可以在模板中跟踪每个成员的进度，模板会在每个关键时间点自动提醒成员更新和回顾 OKR。

如果你还不知道OKR是什么，请查看百科：https://wiki.mbalib.com/wiki/OKR

👉 模板是如何工作的

该模板包含一个「OKR 数据库」、两个视图节点和多个自动化任务：

• OKR 数据库：用于存储团队成员设定的 OKR，并包含详细的进度跟踪和自评/上级评分等功能。
• 视图节点：可以在工作目录快捷查看 我的OKR 和 我负责评审的OKR。
• 自动化任务：包括 OKR 的自动收集、审核、进度提醒以及季度报告生成等。

🎯 使用步骤

1. 安装模板

   将本模板安装到你的 BIKA 空间中。如果你需要为不同的团队或部门管理 OKR，可以重复安装本模板。一个模板对应一个团队或部门。

2. 邀请团队成员

   你可以在「💡OKR 系统初始化任务 1」中生成邀请链接发送给未加入空间站的团队成员，或者在角色管理中把空间站站内的成员加入到 OKR参与者 的角色中。

   

3. 团队成员填写季度OKR

   1. 编辑自动化：你可以在「💡OKR 系统初始化任务 2」中进入自动化任务 季度末提醒填写下个季度 OKR 的编辑界面，你可以修改任务的触发条件和执行动作。

   

   2. 测试和启动自动化任务

      • 在自动化任务界面，点击“立即运行”按钮，立刻触发一次自动化任务。
      • 在自动化任务界面，点击“启用”按钮，即可启动自动化任务。自动化任务会在每个季度的最后一个月25号提醒团队成员填写下个季度的 OKR。

      

   3. 团队成员填写季度OKR：在自动化 季度末提醒填写下个季度 OKR 触发后，成员会收到一个任务提醒，点击「填写 OKR」按钮可进行 OKR 的录入和提交。

      

4. 上级对成员的OKR进行评分

   自动化 OKR 审核 被开启时，当团队成员提交 OKR 后，对应的上级会收到一条审查提醒，点击「审核 OKR」按钮可对下属成员的 OKR 进行评分。

   

   在上级完成评分后，下属成员会收到一个评分结果提醒，点击「查看详情」按钮可查看上级对自己的 OKR 评分，点击「确认评分结果」可完成此任务。

   

5. 生成团队的OKR报告

   自动化 季度末生成 OKR 报告 被开启时，会在每个季度结束时生成所有团队成员的 OKR 报告，以便团队回顾和展望。

   

6. 成员的OKR进度跟踪

   自动化 每周 OKR Review 被开启时，会在每周日的0点发送一个进度提醒，成员点击「评论 OKR」可通过评论记录的方式来汇报自己的 OKR 完成进度。

   

   

👉 适用人群

该模板非常适合：

• 需要系统地管理团队 OKR 的企业领导和管理者。
• 希望自动化 OKR 管理流程的企业。
• 需要提高团队目标管理效率的组织。

⭐ 本模板的主要特点

• 一致性：确保所有团队成员的 OKR 都能按时提交和评审，这对于保持团队目标的一致性至关重要。
• 节省时间：自动化 OKR 收集和审核流程，减少管理者的手动干预，节省时间。
• 互动性：通过定期的提醒和自动报告，增加团队成员对 OKR 的参与度和互动。
• 高效性：流程自动化，减少人为错误，使管理过程更加高效和准确。

🔧 常见问题

1. 如何查看下属成员的 OKR 进度？

   你可以在镜像文件 我负责评审的 OKR 中快捷查看下属成员的 OKR 进度。

2. 如何查看我的 OKR 记录？

   你可以在镜像文件 我的 OKR 中快捷查看自己的 OKR 填写情况。

3. 为什么填写 OKR 记录时，本季度 OKR 和 Milestones 字段会报错？

   OKR 模板对 本季度 OKR 和 Milestones 字段预设了AI校验，请根据AI智能建议修改你的 OKR 后再重新提交。

4. 如何让团队成员加入 OKR 角色？

   空间站的管理员可以在「空间站设置-邀请成员」生成邀请链接发送给未加入空间站的团队成员，或者在「空间站设置-角色管理」中把空间站内的成员加入到「OKR参与者」的角色中。